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警惕職前培訓(xùn)變網(wǎng)貸陷阱,多地達(dá)內(nèi)教育被投訴誘導(dǎo)簽貸、虛假承諾就業(yè)虛假承諾就業(yè)等問題,已導(dǎo)致數(shù)十名學(xué)員面臨負(fù)債壓力。達(dá)內(nèi)教育官網(wǎng)顯示,達(dá)內(nèi)教育成立于2002年9月,是一家覆蓋IT及互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)賦能、產(chǎn)教后面會(huì)介紹。 若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未明確告知貸款風(fēng)險(xiǎn)、退費(fèi)條件,或合同存在加重消費(fèi)者責(zé)任的條款(如“優(yōu)惠班次不退費(fèi)”),則涉嫌違反《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二后面會(huì)介紹。

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三星電子推出三孩及以上家庭的員工退休后再就業(yè)制度成為韓國十大財(cái)團(tuán)中首家采用此類政策的公司。該計(jì)劃于今年早些時(shí)候推出,是在今年2 月份勞資協(xié)商后實(shí)施的,允許即將退休的員工申請質(zhì)量控制、技術(shù)顧問和現(xiàn)場培訓(xùn)等合同制職位。IT之家從報(bào)道中獲悉,這項(xiàng)計(jì)劃不包括三星電子前員工,而是面向即將臨近強(qiáng)制退休的現(xiàn)任員工?!?三是什么。

AI改變招聘方式:英國大學(xué)畢業(yè)生面臨嚴(yán)峻就業(yè)競爭,用AI寫求職信英國畢業(yè)生正面臨前所未有的就業(yè)競爭,因?yàn)樗麄冞M(jìn)入的勞動(dòng)力市場正在放緩,而每個(gè)職位的申請數(shù)量由于AI 的使用而大幅增加。IT之家獲悉,根據(jù)英國學(xué)生雇主協(xié)會(huì)(ISE) 的報(bào)告,2024 年雇主在畢業(yè)生培訓(xùn)項(xiàng)目中每個(gè)職位平均收到了140 份申請,較2023 年增加了59%。這是該機(jī)構(gòu)30 多等會(huì)說。

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