爭(zhēng)議案件判決_爭(zhēng)議案件會(huì)不會(huì)拘留
連續(xù)工作超8小時(shí),閉眼休息3分鐘遭開(kāi)除,權(quán)利何在?據(jù)《廣州日?qǐng)?bào)》報(bào)道,一名員工在連續(xù)工作8小時(shí)后,僅僅閉眼休息了3分鐘,竟然遭用人單位開(kāi)除。近日,廣州市南沙區(qū)人民法院審結(jié)了這樣一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。 根據(jù)判決:涉事企業(yè)品某公司向被開(kāi)除員工余某一次性支付工資差額217.2元、住房補(bǔ)貼3000元、違法解除勞動(dòng)合同賠償金495說(shuō)完了。
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珠海冠宇:終審勝訴 駁回寧德新能源的訴訟請(qǐng)求南方財(cái)經(jīng)7月16日電,珠海冠宇(688772.SH)公告稱,公司收到最高人民法院出具的《民事判決書》判決撤銷一審判決,并駁回ATL(寧德新能源科技有限公司、東莞新能源科技有限公司)的訴訟請(qǐng)求。至此,公司與ATL之間的專利爭(zhēng)議案件中已有14個(gè)ATL的專利被宣告或判決無(wú)效,12個(gè)案件被小發(fā)貓。
珠海冠宇:終審勝訴 駁回ATL的訴訟請(qǐng)求珠海冠宇(688772.SH)公告稱,公司收到最高人民法院出具的《民事判決書》判決撤銷一審判決,并駁回ATL的訴訟請(qǐng)求。至此,公司與ATL之間的專利爭(zhēng)議案件中已有14個(gè)ATL的專利被宣告或判決無(wú)效,12個(gè)案件被ATL主動(dòng)撤訴,4個(gè)案件被法院駁回起訴。本次訴訟進(jìn)展不會(huì)對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)還有呢?
一審事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤?三種情形速對(duì)照,再審維權(quán)有門道法律思維思法。 在一審民事訴訟中,判決書事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤對(duì)案件走向影響重大。通常只有基本事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤才會(huì)引發(fā)案件改判或發(fā)回重審,次要事實(shí)或輔助事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤一般不會(huì)改變案件結(jié)果。一審基本事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤主要涵蓋以下3種情形: ·其一,對(duì)基本事實(shí)爭(zhēng)議焦點(diǎn)的審查結(jié)論錯(cuò)還有呢?
員工酒后作業(yè)身亡 為何法院判決認(rèn)定工傷?□ 本報(bào)記者張雪泓□ 本報(bào)通訊員劉雨“醉酒作業(yè)死亡”是否必然排除工傷認(rèn)定?近日,北京市密云區(qū)人民法院審理了一起工傷爭(zhēng)議案件,認(rèn)定案發(fā)泵房一氧化碳濃度嚴(yán)重超標(biāo),員工即使不飲酒,中毒結(jié)果也無(wú)法避免,判決撤銷人社部門不予認(rèn)定工傷的決定。老宋為某物業(yè)公司維說(shuō)完了。
田靜說(shuō)許敏起訴熊人等人,全是意想毫無(wú)根據(jù),暗指許敏炒作帶貨近日,許敏起訴熊磊,杜新枝和郭希寬,向其索賠200多萬(wàn)一案引起爭(zhēng)議。該案件還沒(méi)有給出判決結(jié)果,在熊磊看來(lái),這就是一件很可笑的事情,并且說(shuō)自己不可能輸,讓大家靜等結(jié)果。杜新枝在開(kāi)庭的那一天,接受記者采訪說(shuō)許敏就是炒作搏熱度,為了帶貨。認(rèn)為錯(cuò)換真相早在2022年就已經(jīng)給出等會(huì)說(shuō)。
歷時(shí)三年專利糾紛案落幕,珠海冠宇終審再次勝訴寧德時(shí)代系公司ATL公司近日是收到最高人民法院出具的《民事判決書》判決撤銷一審判決,并駁回ATL的訴訟請(qǐng)求。至此,這場(chǎng)歷時(shí)三年的知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議以珠海冠宇全面勝訴告終。ATL為寧德時(shí)代旗下寧德新能源科技有限公司。目前,珠海冠宇與ATL之間的專利爭(zhēng)議案件中已有14個(gè)ATL的專利被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)是什么。
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公司扣留員工提成 法院判決全額返還□ 本報(bào)記者李文茜□ 本報(bào)通訊員陳佳婷張莉因其他業(yè)務(wù)貨款未收回,公司以風(fēng)險(xiǎn)金名義扣留應(yīng)付提成,離職的勞動(dòng)者可以要求公司支付這部分工資嗎?近日,廣東省深圳市寶安區(qū)人民法院審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,判決被告某電子公司向原告王某支付以風(fēng)險(xiǎn)保證金名義扣留的工資18.2萬(wàn)余小發(fā)貓。
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公司竟派人事假扮獵頭誘導(dǎo)員工辭職,底線何在?2025年5月21日,南京市鼓樓區(qū)法院對(duì)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出判決,認(rèn)定江蘇常州某藥企通過(guò)調(diào)崗降薪、假扮獵頭誘導(dǎo)辭職等手段違法解除勞動(dòng)合同,需向員工陳女士支付賠償金。 據(jù)法院披露,陳女士在該藥企從事銷售工作6年。2023年12月,公司以“業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)”為由,將其從大客戶經(jīng)理小發(fā)貓。
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勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷造假被解雇 法院判決公司無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中國(guó)青年報(bào)客戶端北京7月29日電(中青報(bào)·中青網(wǎng)見(jiàn)習(xí)記者劉胤衡記者黃沖)近日,北京市豐臺(tái)區(qū)人民法院審理了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,王某因在簡(jiǎn)歷中虛構(gòu)教育背景和工作經(jīng)歷,被用人單位解除勞動(dòng)合同。法院判決認(rèn)為公司與王某解除勞動(dòng)合同,具有事實(shí)與法律依據(jù),不應(yīng)支付王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是什么。
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