設(shè)計(jì)院裁員補(bǔ)償_設(shè)計(jì)院裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
裁員潮下,百萬(wàn)德國(guó)汽車工人漲工資撰文/ 溫莎編輯/ 黃大路設(shè)計(jì)/ 趙昊然德國(guó)最大的工業(yè)行業(yè)工會(huì)IG Metall表示,根據(jù)與雇主達(dá)成的一項(xiàng)試點(diǎn)協(xié)議,德國(guó)汽車制造商和工程公司的工人將在25個(gè)月內(nèi)獲得5.5%的工資漲幅;該協(xié)議還包括3000歐元的通脹補(bǔ)償金。工會(huì)還設(shè)法將標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間從每周35小時(shí)減少到32小時(shí)。工作32說(shuō)完了。
Faker阿貍皮膚設(shè)計(jì)師被裁!拳頭官宣:梅爾,明年加入LOL是真存在不少混子設(shè)計(jì)師的。這次裁員,拳頭不是為了省錢,而是想讓團(tuán)隊(duì),擁有更合適的專業(yè)人才,以便LOL穩(wěn)步有序的發(fā)展下去,那些被裁的員工,可以拿到6個(gè)月工資補(bǔ)償,年終獎(jiǎng)金照發(fā),還提供就業(yè)安置援助,拳頭也算是比較良心,不過(guò)這種大規(guī)模的裁員,其實(shí)會(huì)有一部分真干活的人,也會(huì)被拳還有呢?
惡意增加工作量逼員工“自動(dòng)”離職,這種行為違法!但又不愿支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金,于是開(kāi)始動(dòng)“歪腦筋”,找各種理由逼迫員工“自動(dòng)”離職。近日,北京市第三中級(jí)人民法院就發(fā)布了這樣一起典型案例。沈女士是一位平面設(shè)計(jì)師,就職于北京某科技公司。工作兩年后,公司要裁員,于是找到沈女士協(xié)商離職補(bǔ)償問(wèn)題,但雙方?jīng)]有談攏。隨后面會(huì)介紹。
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