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領(lǐng)導(dǎo)多次搶我功勞,我給PPT加了密碼,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場抓瞎瘋狂打我電話我在單位核心部門工作五年,早已成為業(yè)務(wù)骨干,關(guān)鍵性的難度大的任務(wù)基本都是我完成的。部門領(lǐng)導(dǎo)林主任人到中年,四十出頭,患有典型的“末等會說。 我春節(jié)期間加班做的PPT,不知道這3張數(shù)據(jù)頁面為什么不顯示了?你看看怎么回事!林主任當(dāng)場傻眼了。林主任的丑陋行為暴露之后,再也無法在等會說。
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如何成為一名好的領(lǐng)導(dǎo)者
必看!細(xì)節(jié)決定成敗,這些職場細(xì)節(jié)你注意到了嗎?領(lǐng)導(dǎo)狠狠批評;好不容易爭取到的重要項(xiàng)目匯報,卻因?yàn)镻PT上一個小錯別字,讓自己的形象大打折扣。這些看似不起眼的小細(xì)節(jié),卻可能成為你職等會說。 一個小小的細(xì)節(jié)失誤,可能就會導(dǎo)致整個項(xiàng)目功虧一簣。既然細(xì)節(jié)這么重要,那我們該如何注重職場細(xì)節(jié)呢?第一,養(yǎng)成細(xì)心的好習(xí)慣。在工作中等會說。
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