人工智能崗位薪酬分析_人工智能崗位薪資
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湖南大邦數(shù)字軟件申請(qǐng)基于人工智能的工資核算與分析專利,提高工資...金融界2024年10月24日消息,國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局信息顯示,湖南大邦數(shù)字軟件有限公司申請(qǐng)一項(xiàng)名為“基于人工智能的工資核算與分析方法、系統(tǒng)、設(shè)備及存儲(chǔ)介質(zhì)”的專利,公開(kāi)號(hào)CN 118798835 A,申請(qǐng)日期為2024年7月。專利摘要顯示,本申請(qǐng)?zhí)峁┮环N基于人工智能的工資核算與分析方是什么。
2024年,擁有人工智能技能的從業(yè)人員平均工資溢價(jià)56%根據(jù)普華永道發(fā)布的《2025年全球人工智能崗位晴雨表》2025 Global AI Jobs Barometer),人工智能正在提升從業(yè)人員的價(jià)值、生產(chǎn)力和工資溢價(jià)水平,即便是在最易實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的崗位上,就業(yè)人數(shù)也呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。該報(bào)告基于對(duì)來(lái)自六大洲近十億條招聘廣告的分析。自2022年生成式人工是什么。
ADP報(bào)告:人工智能正重塑勞動(dòng)市場(chǎng)和數(shù)據(jù)分析能力(47%)。ADP北亞區(qū)總經(jīng)理馬莉表示:“數(shù)字化和人工智能技術(shù)的廣泛應(yīng)用,正促使企業(yè)和職場(chǎng)人重新審視未來(lái)工作所需的核心技能和崗位勝任能力。在強(qiáng)調(diào)新技術(shù)的同時(shí),Z世代員工也將發(fā)展人際交往、溝通和社交技能放在首位。企業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮為‘?dāng)?shù)字和技術(shù)一代’提后面會(huì)介紹。
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