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一級建造師招聘工作簡歷_一級建造師招聘工作人員

咸豐縣“智慧就業(yè)”平臺破解用工求職雙難題湖北日報客戶端訊(通訊員廖祖英、葛魏、付波)7月22日,在武漢市東西湖區(qū)駐咸豐縣勞務(wù)工作站,新入職的吳利平正熱情地為前來咨詢的夫婦解答疑問,對接工作崗位。兩個月前,她通過“咸豐就業(yè)”微信小程序,找到了這份工作的招聘信息,投了簡歷并順利通過面試。吳利平使用的“咸豐等我繼續(xù)說。

信息差和認知差真能拉開人與人差距?必看揭秘!你有沒有想過,為啥同樣是一天24小時,有的人能飛黃騰達,有的人卻一直在原地踏步?其實,真正拉開人與人差距的,就是信息差和認知差!這倆玩意兒,簡直就是決定人生走向的“隱形大手”。先說說信息差是怎么拉開差距的。想象一下,你和朋友都在找工作,你還在傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站上投簡歷,眼是什么。

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直擊深圳節(jié)后“招工潮”:普工、技工需求旺,有工程師崗開出4萬月薪一張張簡歷也如雪片般飛來。不少參會企業(yè)向南方財經(jīng)全媒體記者透露,因新年訂單需求提升或全新業(yè)務(wù)拓展,招聘規(guī)模較往年有所提升。其中,普工、技工尤為搶手,有物流公司放出超300個普工名額,從事分揀、碼貨、打板等工作。亦有多家高科技企業(yè)走“少而精”路線招聘工程師,月薪小發(fā)貓。

求職問雙休反遭辱罵,正常訴求何時成了職場禁忌□張川(吉首大學)7月11日,上海的朱女士告訴《正在新聞》她在招聘軟件上找工作,向一家公司投遞了簡歷,人事招聘主管方先生介紹了基本的工作情況后,李女士詢問公司是否有雙休,卻遭到了對方辱罵,并且歧視自己學歷。朱女士稱目前已經(jīng)在平臺舉報,還沒有結(jié)果。針對此事,涉事公司的是什么。

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詢問雙休卻讓HR辱罵學歷歧視7月11日,上海的朱女士在招聘軟件上向上海謙派文化傳媒有限公司投遞簡歷。人事招聘主管方先生介紹基本工作情況后,朱女士詢問公司是否雙休,沒想到卻捅了“馬蜂窩”。這位主管不僅辱罵朱女士,還對其進行學歷歧視,說出“你還想著在學校呢,天天睡得跟豬一樣”“你又不是985/21小發(fā)貓。

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上海求職者問雙休遭HR辱罵:睡得像豬、詛咒嫁不出去7月11日,上海的朱女士告訴記者,她在招聘軟件上找工作,向上海謙派文化傳媒有限公司投遞了簡歷,人事招聘主管方先生介紹了基本的工作情況后,李女士詢問公司是否有雙休,卻遭到了對方辱罵,并且歧視自己學歷。對方在了解了朱女士的雙休意愿后表示:“你還想著在學校呢,天天睡的跟等會說。

新職業(yè)青年逐夢“新賽道”楊亞亞從未想到自己會做直播招聘師。從山東輕工職業(yè)學院畢業(yè)的她原本在一家物流公司做客服,“做著做著就想找一份有點挑戰(zhàn)的工作”。剛好看到直播招聘師的招聘啟示,她決定投簡歷試試,這份工作主要為制造業(yè)和服務(wù)業(yè)藍領(lǐng)提供就業(yè)服務(wù)。如今,楊亞亞在快手進行直播帶崗,每天直好了吧!

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螞蟻、騰訊等超50家企業(yè)外灘大會“招才”,AI工程師崗位最缺人簡歷投遞。招聘會當天上午吸引超3000位求職者現(xiàn)場參加。在招聘會現(xiàn)場可以觀察到,技術(shù)的進步不僅重塑了工作的本質(zhì),也為廣大求職者開辟了多元化的就業(yè)賽道,尤其是人工智能等新興領(lǐng)域。據(jù)了解,現(xiàn)場招聘需求量最大的是數(shù)字技術(shù)類崗位,如AI架構(gòu)工程師、算法工程師、IOS開發(fā)工等會說。

百萬年薪難解具身智能“人才荒”大學生們扎堆高薪招聘展臺,與西裝革履的行業(yè)論壇形成鮮明對比。企業(yè)開出百萬年薪爭搶算法工程師等人才,卻面臨“簡歷多、匹配少”的尷后面會介紹。 但面臨的普遍痛點是人才貴、招聘難。我聽說有同行有個僅工作兩年的碩士畢業(yè)生,年薪已經(jīng)到了200萬元。”一位正在進行招聘的具身智能公后面會介紹。

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...行動】慶城縣舉行2025年“春風行動”暨東西部勞務(wù)協(xié)作現(xiàn)場招聘活動招聘會現(xiàn)場,前來咨詢、選崗、應(yīng)聘的求職者絡(luò)繹不絕,各企業(yè)精心設(shè)置了招聘展位。求職者們手持簡歷,在各個展位前仔細詢問崗位需求、工作好了吧! 這次我們主要招聘無人機教員和工程師。招聘會上來應(yīng)聘的人很多,有20多人現(xiàn)場投遞了簡歷,后期我們將進行篩選和了解。在政府的支持下,這好了吧!

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