內(nèi)容運營崗位面試問題
一位內(nèi)容創(chuàng)業(yè)朋友的提問:運營指標(biāo)、編輯協(xié)作、選人面試而運營是距離用戶最近的,距離后臺消息接收也是最近的。所以大致就是編輯生產(chǎn)內(nèi)容,運營排版和分發(fā)內(nèi)容、數(shù)據(jù)統(tǒng)計。運營的驅(qū)動來自哪里是什么。 解決這個問題有2個方法:一是要通過面試,向記者一樣追問,追問一些情景式問題,問的特別細(xì),比如有個人說自己負(fù)責(zé)了xxx項目,有可能只是參與了是什么。
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運營崗面試時,如何挑選好老板?在求職過程中,找到一個好老板往往比找到一份好工作更為重要。本文從一位資深運營部門負(fù)責(zé)人的角度出發(fā),分享了在運營崗位面試時如何識小發(fā)貓。 這樣的領(lǐng)導(dǎo)會存在一個什么問題呢?他會經(jīng)常眼紅別人拿到的成績,他希望空手套白狼。很多其他的公司拿到一些大的結(jié)果,其實背后會有很多的小發(fā)貓。
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面試穿搭大揭秘!簡約風(fēng)VS華麗風(fēng),誰能拿下Offer?面試穿簡約風(fēng)還是華麗風(fēng),這簡直就是個“世紀(jì)難題”!很多人都在這上面糾結(jié),生怕穿錯了直接與Offer擦肩而過。今天咱就來好好揭秘一下,這兩種風(fēng)格到底誰更能拿下Offer。先來說說簡約風(fēng)。我有個朋友,之前去一家互聯(lián)網(wǎng)公司面試運營崗位。他那天就穿了一套簡單的白色襯衫搭配黑色小發(fā)貓。
BOSS直聘@大學(xué)生,多項AI功能升級助力就業(yè)他想跨行找一份新媒體運營相關(guān)工作??蓭状瓮哆f、面試的結(jié)果都不盡如人意。面試官們普遍反饋他的求職目標(biāo)不夠明確,簡歷內(nèi)容缺乏清晰表是什么。 對不同崗位與自身優(yōu)勢理解錯位等問題。在這種情況下,有些同學(xué)之所以沒有收到心儀的offer,并非自身條件不夠優(yōu)秀,而是沒有找對方向。最近是什么。
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