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什么樣的員工過不了試崗期前三天

沈陽多家公司招聘要求無薪“試崗”,律師:該行為違法,員工可索賠試崗期無工資。律師認(rèn)為,用人單位要求無薪試崗屬違法行為,如果企業(yè)惡意騙取廉價(jià)勞動(dòng)力,構(gòu)成違法解雇的,員工還可以要求企業(yè)賠償。曾在沈后面會(huì)介紹。 該崗位需要試崗7天,試崗期無工資,試崗?fù)ㄟ^后可入職培訓(xùn)。另一家招聘安檢員的服務(wù)公司要求無薪試崗1至3天,試崗?fù)ㄟ^后有3個(gè)月的實(shí)習(xí)期,實(shí)后面會(huì)介紹。

女子試崗被要求“陪睡” 西安警方:已對涉事公司總經(jīng)理治安處罰試崗第一天被要求陪睡、處對象”一事,進(jìn)行了最新警情通報(bào),已依法對涉事公司總經(jīng)理治安處罰。2024年11月7日14時(shí)許,西安市公安局雁塔分局電子城派出所接民眾報(bào)警,稱轄區(qū)某公司招聘員工要求“陪睡”。接報(bào)警后,民警迅速出警將相關(guān)人員帶回調(diào)查。經(jīng)查,11月5日等我繼續(xù)說。

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第八章【我們線上試崗期間,是按照試用期薪資算,至于五險(xiǎn)一金,因?yàn)檫€不是正式員工,所以我們會(huì)把它折算成金錢算進(jìn)工資里?!克f的有理有據(jù),很容易讓單純的大學(xué)生或者急于找工作的人輕信。我繼續(xù)配合對方的表演:【聽起來很合理,那試崗的具體內(nèi)容是什么?】人事很快發(fā)來一份文檔,上說完了。

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