人力資源部門(mén)在企業(yè)中的戰(zhàn)略地位
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羅來(lái)峰出任中國(guó)電信集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理企業(yè)戰(zhàn)略部總經(jīng)理。據(jù)悉,去年底,中國(guó)電信集團(tuán)人力資源部原總經(jīng)理嚴(yán)航出任國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師、黨組成員。此后該職位一說(shuō)完了。 他曾先后任天翼電子商務(wù)公司總經(jīng)理、中國(guó)電信集團(tuán)企業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理。對(duì)于運(yùn)營(yíng)商而言,人力資源部是非常核心的部門(mén),人力資源部總經(jīng)理也說(shuō)完了。
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今元集團(tuán)與企智互聯(lián)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,攜手賦能團(tuán)餐產(chǎn)業(yè)新發(fā)展今元集團(tuán)與杭州企智互聯(lián)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“企智互聯(lián)”)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方將攜手進(jìn)軍團(tuán)餐產(chǎn)業(yè),為團(tuán)餐企業(yè)提供一站式人力資源解是什么。 近年來(lái)在中國(guó)餐飲市場(chǎng)中的地位日益凸顯。其服務(wù)對(duì)象廣泛,涵蓋學(xué)校、企事業(yè)單位、醫(yī)院等大型團(tuán)體,如今又逐步向工業(yè)園區(qū)、商業(yè)綜合體、..
穆勝:這兩個(gè)奇葩CHO讓我破防了文| 穆勝在學(xué)術(shù)身份之外,我從事咨詢工作多年,無(wú)論是落地戰(zhàn)略,還是重塑組織、管理人效,都會(huì)接觸企業(yè)的人力資源一把手(CHO/HRVP/HRD等是什么。 一個(gè)千億級(jí)營(yíng)收的企業(yè)應(yīng)老板要求,想要啟動(dòng)人效管理。人力資源部門(mén)的某模塊經(jīng)理作為項(xiàng)目對(duì)接人,找到了穆勝咨詢,探討項(xiàng)目合作的可能性。..
“敢愛(ài)敢為”精神成就美贊臣中國(guó)“典范雇主”在品牌競(jìng)逐的商海中,產(chǎn)品戰(zhàn)、科研戰(zhàn)的底層是人才戰(zhàn)。雇主品牌決定著企業(yè)能否在人才市場(chǎng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位、構(gòu)建高效人才組織體系、提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。2024年,美贊臣中國(guó)憑借雇主品牌和人才戰(zhàn)略,獲得中國(guó)典范雇主2024“員工關(guān)愛(ài)典范”大獎(jiǎng)、2024中國(guó)人力資源天狼星獎(jiǎng)“全球化說(shuō)完了。
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