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北京互聯(lián)網(wǎng)公司最新招聘信息

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五部門聯(lián)合規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)聯(lián)合指導(dǎo)有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè),督促落實(shí)平臺(tái)審核巡查責(zé)任,核驗(yàn)相關(guān)賬號(hào)及其運(yùn)營(yíng)主體取得人力資源服務(wù)許可等資質(zhì)情況,篩查出1196個(gè)公眾賬號(hào)未經(jīng)許可擅自開展職業(yè)中介活動(dòng),目前已按有關(guān)法律規(guī)定和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則采取暫停發(fā)布招聘信息功能等處置措施。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人小發(fā)貓。

百日千萬(wàn)招聘專項(xiàng)行動(dòng)推出電子商務(wù)等專場(chǎng)本報(bào)北京7月8日電記者邱玥從人力資源社會(huì)保障部獲悉,7月7日至13日,百日千萬(wàn)招聘專項(xiàng)行動(dòng)推出電子商務(wù)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)4個(gè)線上招聘專場(chǎng),共有3600余家用人單位參與,招聘需求超6.1萬(wàn)人次。電子商務(wù)行業(yè)專場(chǎng)將組織550余家用人單位,提供互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)客服、跨好了吧!

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科銳國(guó)際股東質(zhì)押占比8.13%,質(zhì)押市值約2.27億元北京科銳國(guó)際人力資源股份有限公司是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源整體解決方案提供商,依托內(nèi)部高效的客戶和人才管理系統(tǒng),通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和線下服務(wù)體系為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工及其他人力資源服務(wù)。公司的主要服務(wù)為中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活等我繼續(xù)說(shuō)。

“搬運(yùn)”已公示的單位錄用名單信息,構(gòu)成侵權(quán)嗎?光明網(wǎng)記者孫滿桃一些單位在招聘、錄用人員時(shí),會(huì)公示其錄用及候補(bǔ)人員的姓名、院校、專業(yè)、學(xué)歷等信息。然而,在社交媒體上“搬運(yùn)”這些公示信息,是否會(huì)侵害名單上人員的隱私與個(gè)人信息?近日,北京互聯(lián)網(wǎng)法院審結(jié)了一起涉及“搬運(yùn)”錄取名單的網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)責(zé)任糾紛案件。基本案是什么。

性格測(cè)試后遭淘汰,別讓求職者“云里霧里”在求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下,各類評(píng)估工具已成為企業(yè)篩選人才的重要手段。然而,據(jù)《法治日?qǐng)?bào)》近日?qǐng)?bào)道,26歲的北京求職者林琳在申請(qǐng)一家互聯(lián)網(wǎng)上市公司資金管理崗位時(shí),卻因性格測(cè)試結(jié)果與崗位要求不符而遭淘汰。這一事件不禁引發(fā)公眾質(zhì)疑:將性格測(cè)試作為決定求職結(jié)果的后面會(huì)介紹。

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