如何應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)的情緒變化
面對領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評,該如何應(yīng)對?關(guān)鍵取決于這三點!最近,領(lǐng)導(dǎo)對你的意見似乎越來越大,頻繁且激烈的批評讓你倍感壓力。盡管你一再克制自己的情緒,但領(lǐng)導(dǎo)的挑剔并未因此停止,反而變本加厲地找你的茬兒,這讓你感到非常沮喪。面對這種情況,很多人猶豫不決:一方面擔(dān)心如果直接與領(lǐng)導(dǎo)對抗可能會失去工作機會;另一方面又覺得繼續(xù)忍等我繼續(xù)說。
得罪領(lǐng)導(dǎo)不示弱也不解釋,如何巧妙應(yīng)對?這才是正確的應(yīng)對方式。第一,裝傻充愣淡化影響有些人得罪領(lǐng)導(dǎo),確實是無心之失,并非有意為之。例如性格比較耿直的人,可能在不經(jīng)意間說了不合適的話,或者是在情緒激動的情況下說了些不該說的話。他們可能會覺得自己不是故意的,就想向領(lǐng)導(dǎo)解釋一下,希望獲得領(lǐng)導(dǎo)的理解。但實是什么。
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面對領(lǐng)導(dǎo)不敬,無需示弱或解釋,教你這樣應(yīng)對得罪領(lǐng)導(dǎo)后的正確應(yīng)對策略幾乎沒有人想得罪領(lǐng)導(dǎo),可有時因工作分歧或情緒激動,難免會說出讓領(lǐng)導(dǎo)不爽的話。說時不注意,事后才后悔,但話已出口無法收回。那此時該如何應(yīng)對呢?有人覺得應(yīng)找領(lǐng)導(dǎo)解釋,或向領(lǐng)導(dǎo)示弱以保住飯碗。其實,得罪領(lǐng)導(dǎo)后,無需解釋更不要示弱,以下做法或許更等會說。
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