如何當(dāng)好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者讓下屬聽話
領(lǐng)導(dǎo)與下屬,如何建立深厚的情感紐帶?某公司傳出一則消息,一位領(lǐng)導(dǎo)因與下屬關(guān)系緊張,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目推進(jìn)困難,員工紛紛抱怨工作氛圍壓抑。這不禁讓人思考,領(lǐng)導(dǎo)與下屬,究竟該如何建立深厚的情感紐帶呢? “別以為威嚴(yán)就能換來真心”很多領(lǐng)導(dǎo)覺得,只要在下屬面前保持威嚴(yán),就能讓他們乖乖聽話,把工作做好??墒聦?shí)真的等會(huì)說。
領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽話的下屬,并不是領(lǐng)導(dǎo)昏聵,而是領(lǐng)導(dǎo)的智慧在職場(chǎng),喜歡聽話的下屬,是所有領(lǐng)導(dǎo)的共性。有很多人可能不理解,明明是有能力的人,才能為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更多的價(jià)值,為什么領(lǐng)導(dǎo)反而只喜歡聽話的下屬,這是領(lǐng)導(dǎo)不識(shí)英才,任人唯親的表現(xiàn),這樣的領(lǐng)導(dǎo)非?;杪槪隙ú皇且粋€(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。事實(shí)卻不是你以為的那樣。誠(chéng)然,能力更強(qiáng)的人,具備了創(chuàng)是什么。
⊙▽⊙
判斷一個(gè)人有無領(lǐng)導(dǎo)力,看這一點(diǎn)就夠了讓自己有領(lǐng)導(dǎo)力沒那么難,做到以下這點(diǎn)就行了:讓別人覺得跟著你有奔頭、有成長(zhǎng)、有安全感? 一、怎么判斷一個(gè)人有沒有吸引力? 判斷一個(gè)人小發(fā)貓。 敢放手讓下屬試錯(cuò),而不是啥都自己把關(guān);發(fā)現(xiàn)誰有潛力,就多給機(jī)會(huì)鍛煉;別人比你強(qiáng)了,別嫉妒,反而替他高興。因?yàn)楫?dāng)團(tuán)隊(duì)里的人都成長(zhǎng)起來,你小發(fā)貓。
原創(chuàng)文章,作者:天津 互動(dòng)多媒體展廳設(shè)計(jì),數(shù)字化展廳一站式解決方案,如若轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明出處:http://www.heibs.com/893rrrm4.html