企業(yè)管理學(xué)大師_企業(yè)管理的五大體系
中國廚房,亟需一場“胖東來”式爆改文| 華商韜略游人管理學(xué)大師彼得?德魯克曾說:“一個(gè)企業(yè)最大的隱患,就是創(chuàng)新精神的消亡?!痹诖媪繒r(shí)代,無數(shù)企業(yè)面臨著如何回歸商業(yè)本質(zhì),深入挖掘創(chuàng)新“靈魂底色”的挑戰(zhàn)。對此,方太集成烹飪中心給出了一個(gè)更深刻的答案。【中國廚房的“爆改時(shí)代”】2024年,線下零售界的好了吧!
DeepSeek是時(shí)代變奏的序曲,95%的人只能順應(yīng)趨勢文| 錦緞彼得德魯克是我個(gè)人很喜歡的一名管理學(xué)大師。大家都知道, 最近各個(gè)大學(xué)紛紛調(diào)整學(xué)科專業(yè)設(shè)置, 一些商學(xué)院院相關(guān)的專業(yè)赫然在裁撤之列, 比如企業(yè)管理、市場營銷、旅游管理這些。畢業(yè)生即使能夠順利完成學(xué)業(yè), 就業(yè)方向也大多與本專業(yè)無關(guān)。其實(shí)很多人都想問的一是什么。
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重視客戶終身價(jià)值,提升賺錢效率在數(shù)字化時(shí)代,企業(yè)的競爭已從簡單的流量爭奪轉(zhuǎn)向了對客戶終身價(jià)值的深度挖掘。正如管理學(xué)大師彼得·德魯克所言:“質(zhì)量在于令顧客滿意。”本文深入探討了如何在后端轉(zhuǎn)化、復(fù)購、轉(zhuǎn)介紹等方面下功夫,建立新的競爭優(yōu)勢,從而提升賺錢效率。文章不僅提供了理論依據(jù),還結(jié)合實(shí)際說完了。
優(yōu)趣匯(02177)主動出擊探出多元化關(guān)鍵一步,基因抗衰產(chǎn)品潛力初釋引...1957年,管理學(xué)大師伊戈?duì)枴ぐ菜鞣蛟凇豆鹕虡I(yè)評論》中提出了著名的“安索夫矩陣”概念。這個(gè)矩陣透過兩個(gè)維度(現(xiàn)有產(chǎn)品/新產(chǎn)品、現(xiàn)有市場/新市場),把企業(yè)戰(zhàn)略決策分為了四個(gè)象限。安索夫認(rèn)為,如果一家企業(yè)一直以“守成”的心態(tài)待在現(xiàn)有市場,并且不對產(chǎn)品進(jìn)行積極的研發(fā)與后面會介紹。
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