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設(shè)計(jì)院發(fā)不出年終獎(jiǎng)_設(shè)計(jì)院發(fā)不出工資

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設(shè)計(jì)師的年終總結(jié)和述職,誰還不會(huì)?近幾年年輕的設(shè)計(jì)師在認(rèn)知和解決問題的能力上已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我在相同年齡階段時(shí)候的水平,但是,當(dāng)前環(huán)境下的設(shè)計(jì)師們雖然比年輕時(shí)候的我能力維度上更加豐富,但也擁有了當(dāng)下這個(gè)時(shí)代和社會(huì)狀態(tài)下特有的迷茫和焦慮。我在幫助設(shè)計(jì)師整理年終總結(jié)的過程中,總結(jié)出兩個(gè)共性的問后面會(huì)介紹。

京東年終獎(jiǎng)最高8倍月薪,采銷崗位平均薪酬將達(dá)23薪將年終獎(jiǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整為固定年終獎(jiǎng)加目標(biāo)年終獎(jiǎng)模式,其中高績(jī)效員工最高可獲得8倍月薪年終獎(jiǎng)。此次調(diào)整凸顯京東在薪酬制度上的重大變革,體現(xiàn)出對(duì)高績(jī)效員工的重點(diǎn)激勵(lì)。年終獎(jiǎng)制度大幅調(diào)整,績(jī)效差異顯著拉大京東此次年終獎(jiǎng)改革力度空前,將年終獎(jiǎng)結(jié)構(gòu)重新設(shè)計(jì)為固定年終獎(jiǎng)與目好了吧!

第一千零九十八章 沒有誤會(huì)他一開始指定要倪璇來做這個(gè)設(shè)計(jì),沒想到倪璇的他根本看不上,多虧了你,讓我們的年終獎(jiǎng)變得豐厚了許多?!薄靶姨澖裉炷哞瘺]來呢,不然大家多尷尬啊?!薄拔覀儗擂问裁?,尷尬的是倪璇。”邊上幾個(gè)女同事語氣極不友好的冷嘲熱諷著。小劉聽不下去了,“菲菲姐,香香姐,你們這么說璇等我繼續(xù)說。

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