如何才能變成一個自律的人
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為何多數(shù)家庭難培養(yǎng)出自學(xué)、自律的孩子?堅持手把手帶著員工去完成每一個工作任務(wù),用精細(xì)的指導(dǎo)和嚴(yán)密的監(jiān)控,擠壓掉員工可能犯錯的空間。不說累不累的問題,但長期這么做,從已經(jīng)完成的工作層面來看,或許還是不錯的;但如果論到培養(yǎng)人這個層面,其實(shí)員工的能力,尤其是獨(dú)立面對工作的主動性、自律性、思考能力、決斷能說完了。
別再誤解!不合群的人,人品真的好到超乎想象?這波自律的操作直接封神,他們的人品也在日復(fù)一日的自我成長中不斷沉淀??梢哉f,專注自我成長的不合群者,就像一顆深埋的種子,在自律的土說完了。 咱們真的不能以合群與否來評判一個人的人品。不合群的人有著自己獨(dú)特的閃光點(diǎn),他們的人品或許好到超乎我們的想象。下次再看到不合群的說完了。
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骨子里高貴的人,多半有這幾種日常習(xí)慣!不管別人咋樣,他一直都優(yōu)雅,尊重每個人?!痹谏罾?,那些骨子里高貴的人,不管在啥樣的情況里,都能一直保持優(yōu)雅,尊重身邊每個人。他們跟說完了。 那些骨子里高貴的人,往往特別自律,稱得上時間管理大師。他們跟那些松松垮垮的人完全不一樣。瞅瞅那些自律的人,每天早早起來,把一天的說完了。
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