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爭(zhēng)議仲裁_爭(zhēng)議仲裁不滿意可以訴訟嗎

張家界勞動(dòng)仲裁:裁決書“變身”和解書,彰顯“裁調(diào)結(jié)合”柔性智慧紅網(wǎng)時(shí)刻新聞通訊員向榮松報(bào)道近日,張家界市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)成功調(diào)解一起勞動(dòng)糾紛,為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供了生動(dòng)樣本。勞動(dòng)者楊某等2人與某公司因解除勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償產(chǎn)生分歧,仲裁委依法作出裁決。然而,裁決生效后,仲裁委敏銳察覺到雙方仍有和解可能,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)任依^續(xù)說。

智能仲裁新標(biāo)桿,提質(zhì)增效強(qiáng)服務(wù)——環(huán)翠區(qū)人社局上線AI助手“環(huán)翠智...在威海環(huán)翠區(qū),一場(chǎng)由科技驅(qū)動(dòng)的勞動(dòng)仲裁變革正在悄然發(fā)生。過去,勞動(dòng)者維權(quán)常面臨“不懂法、咨詢效率低、門檻高”的困擾;仲裁員辦案也常被“文書繁瑣、類案不一、計(jì)算易錯(cuò)”等問題牽制精力。如今,環(huán)翠區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院基于DeepSeek國產(chǎn)大語言模型研發(fā)的智能助手“環(huán)小發(fā)貓。

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王毅就“南海仲裁案”闡明中方立場(chǎng)菲律賓單方面提起的“南海仲裁案”,沒有履行事先充分交換意見的必要前提,違背了作為仲裁基礎(chǔ)的當(dāng)事方同意原則,一開始就不具備啟動(dòng)仲裁的法律要件。菲方做法違反了《南海各方行為宣言》有關(guān)直接當(dāng)事國通過友好談判和平解決爭(zhēng)議的規(guī)定,背棄了菲律賓在中菲雙邊協(xié)議中所作承說完了。

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要繳費(fèi)嗎?一圖看懂中新網(wǎng)11月14日電據(jù)人力資源和社會(huì)保障部微信公眾號(hào)消息,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要繳費(fèi)嗎?帶你一圖看懂。圖片來源:人力資源和社會(huì)保障部微信公眾號(hào)

濰坊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院:主動(dòng)上門詢需求 護(hù)航民企促發(fā)展在《中華人民共和國民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》實(shí)施之際,濰坊市昌樂縣五圖街道商會(huì)向?yàn)H坊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院贈(zèng)送“普法培訓(xùn)明紅線護(hù)企遠(yuǎn)航有擔(dān)當(dāng)”的錦旗,感謝他們上門開展普法宣傳活動(dòng),幫助企業(yè)用工體檢,助力企業(yè)健康發(fā)展的辛勤付出。今年以來,濰坊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院針對(duì)中小好了吧!

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淄博市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院:發(fā)揮駐企仲裁員工作室效能 打造和諧勞動(dòng)...大眾網(wǎng)記者崔照琪淄博報(bào)道近年來,淄博市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院積極踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,充分發(fā)揮協(xié)商調(diào)解在勞動(dòng)糾紛預(yù)防化解中的基礎(chǔ)性作用,立足預(yù)防、立足調(diào)解、立足法治、立足基層,創(chuàng)新推出駐企仲裁員工作室,通過“服務(wù)前移、調(diào)解優(yōu)先、普法賦能”的“一站式”勞動(dòng)爭(zhēng)議小發(fā)貓。

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德州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院聯(lián)合市中級(jí)人民法院開展婦女節(jié)普法宣傳...在“三八”國際婦女節(jié)來臨之際,為進(jìn)一步深化婦女法治宣傳教育和維權(quán)服務(wù),營(yíng)造尊重和保障婦女權(quán)益的良好社會(huì)氛圍,近日,德州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院聯(lián)合市中級(jí)人民法院開展普法宣講、庭審觀摩等“三八”國際婦女節(jié)專題活動(dòng)。普法活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、市中級(jí)人民法后面會(huì)介紹。

德州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院精準(zhǔn)普法高效服務(wù) 預(yù)防爭(zhēng)議和諧用工大眾網(wǎng)記者李敏德州報(bào)道今年以來,為進(jìn)一步做優(yōu)勞動(dòng)爭(zhēng)議普法宣傳工作,德州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院深入企業(yè)、主管部門、單位,提供定制化普法套餐服務(wù),高效預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議,營(yíng)造良好勞動(dòng)用工氛圍。提高專業(yè)化解水平市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院筑牢基層部門化解勞動(dòng)爭(zhēng)議第一道防線,對(duì)于后面會(huì)介紹。

東營(yíng)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)全體會(huì)議召開12月24日,東營(yíng)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)全體會(huì)議召開。市委組織部副部長(zhǎng),市人社局黨組書記、局長(zhǎng),市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任袁永鵬同志出席會(huì)議并講話。市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委成員單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。會(huì)議聽取了2024年全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作開展情況,審小發(fā)貓。

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濰坊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院常態(tài)化“送法入企”濰坊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院“送法入企”提供常態(tài)化法律服務(wù)大眾網(wǎng)記者王菲菲濰坊報(bào)道為助力企業(yè)發(fā)展和營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升,增強(qiáng)企業(yè)依法用工意識(shí),濰坊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院秉持“服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)發(fā)展”理念,立足本職,辦實(shí)事、求實(shí)效,常態(tài)化開展“送法入企”宣傳活動(dòng),幫助企小發(fā)貓。

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