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新能源車(chē)行業(yè)薪資真實(shí)情況

ESG之G維度的分析——2024年新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈細(xì)分行業(yè)(下)圖6:高管薪酬激勵(lì)情況對(duì)比在員工薪酬激勵(lì)方面,通過(guò)分析發(fā)布了2023年度ESG相關(guān)報(bào)告的新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈細(xì)分行業(yè)上市公司的情況,汽車(chē)與還有呢? 評(píng)級(jí)信息存在不充分等局限性。聯(lián)洲信評(píng)不對(duì)評(píng)級(jí)報(bào)告所記載內(nèi)容的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性作任何保證,評(píng)級(jí)結(jié)果不作為任何投資決策依據(jù),還有呢?

脈脈高聘發(fā)布年度人才報(bào)告,新能源汽車(chē)行業(yè)求職競(jìng)爭(zhēng)加劇?才供需?再度攀升?2.06,?才求職競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)?步加劇。雖然求職難度較?,但崗位薪資保持了上升態(tài)勢(shì)。2022年全年新發(fā)崗位的平均?薪為41394元,2023年上升?42789元,2024年1-10?,平均?薪再度微漲至42874元。值得關(guān)注的是,隨著新能源汽車(chē)行業(yè)加劇洗牌,該行業(yè)人才供需比從1好了吧!

ESG之G維度的分析——2024年新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈細(xì)分行業(yè)(上)其余四個(gè)行業(yè)的所有公司均建立反賄賂與反腐敗相關(guān)制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。整體上,2023年度新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈細(xì)分行業(yè)上市公司反賄賂與反腐敗建設(shè)水平非常高。圖3:反賄賂與反腐敗情況對(duì)比信息披露信息披露是公司向投資者和社會(huì)全面溝通的橋梁,真實(shí)、全面、及時(shí)、充分地進(jìn)行信息披好了吧!

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