主題清晰的招聘廣告海報(bào)
報(bào)告顯示網(wǎng)絡(luò)招聘已成餐飲住宿企業(yè)優(yōu)選招聘渠道數(shù)字技術(shù)不斷發(fā)展,招聘方式日趨多元。中國飯店協(xié)會(huì)近日發(fā)布的《2024中國飯店業(yè)職業(yè)人才培養(yǎng)報(bào)告》顯示,在校園招聘、社會(huì)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、張貼海報(bào)、刊物廣告等9種常見的招聘方式中,網(wǎng)絡(luò)招聘得分位居榜首,成為當(dāng)前餐飲住宿企業(yè)招聘的第一選擇。報(bào)告調(diào)研結(jié)果表明,除了專業(yè)好了吧!
海報(bào)時(shí)評(píng)丨討論海底撈“大材小用”的癥結(jié)何在?海報(bào)新聞評(píng)論員張靜寧當(dāng)985/211大學(xué)生的招聘要求,出現(xiàn)在海底撈外送員的招聘廣告上時(shí),意外、質(zhì)疑、不滿和理解等多種情緒,出現(xiàn)在了網(wǎng)絡(luò)討論聲中。一部分網(wǎng)友驚訝于“外賣又不是什么高技術(shù)含量的工作,這樣的招聘需求是一種人才浪費(fèi)”,還有一部分網(wǎng)友感嘆“就業(yè)市場競爭越來是什么。
如何在別人的朋友圈打好廣告?每隔一段時(shí)間就有人來打廣告。廣告形式五花八門,有的讓我在社群里發(fā)一張海報(bào),順便配個(gè)紅包;有的則是發(fā)一段文字,比如招聘信息;還有的直接等我繼續(xù)說。 有些廣告是宣傳某個(gè)AI產(chǎn)品的新功能,目的是讓大家知道或者去體驗(yàn),這種廣告的重點(diǎn)在于如何清晰地展現(xiàn)產(chǎn)品的能力,以及如何讓用戶體驗(yàn)到效等我繼續(xù)說。
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