企業(yè)管理和人力資源有什么區(qū)別
方舟云康AI技術團隊斬獲省級大獎,彰顯企業(yè)“數(shù)智實力”廣東省通信管理局聯(lián)合廣東省總工會、廣東省人力資源和社會保障廳共同舉辦的廣東省信息通信服務職業(yè)技能競賽在廣州成功落下帷幕。本次競賽以“數(shù)智優(yōu)服務,創(chuàng)新啟征程”為主題,選手來自企業(yè)客服、市場、技術、網(wǎng)絡、研發(fā)等不同部門,參與人數(shù)多、覆蓋范圍廣。方舟云康控股有還有呢?
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勞務派遣經(jīng)營許可證與人力資源服務許可證區(qū)別在哪?#勞務派遣##人力資源##增值電信# 適用業(yè)務不同勞務派遣經(jīng)營許可證:適用于勞務派遣業(yè)務,即公司將員工派遣到其他用人單位,員工與派遣公司簽訂勞動合同,而用人單位負責實際管理。人力資源服務許可證:適用于人力資源中介服務,如人才招聘、求職介紹、獵頭服務、職業(yè)指導等。適后面會介紹。
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2024年度北京地區(qū)最佳雇主30強揭曉12月30日,智聯(lián)招聘揭曉了“新質(zhì)職場·重構增長”2024年度最佳雇主北京地區(qū)30強名單。此次評選活動共有3119家北京地區(qū)企業(yè)報名參與,通過差異化的評選機制與方法,確保了評選的可量化與可衡量性。據(jù)介紹,評選活動旨在發(fā)現(xiàn)國內(nèi)雇主品牌標桿企業(yè),挖掘企業(yè)管理和人力資本領域是什么。
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ERP與數(shù)字化以及它與數(shù)字化轉型之間的差異和聯(lián)系。在企業(yè)的發(fā)展歷史中,ERP(企業(yè)資源規(guī)劃)系統(tǒng)標志著信息化建設的一個關鍵階段,但它并不等同于數(shù)字化轉型。ERP系統(tǒng)的核心作用在于整合企業(yè)的多個業(yè)務流程,例如庫存管理、財務管理、生產(chǎn)控制和人力資源等,以此來提升企業(yè)的整體運營效率等會說。
看數(shù)據(jù),組織和人效什么關系?一個HR普遍的設想是,剩下的人員都是企業(yè)的精英、有自驅(qū)力,似乎并不需要強考核。但我們的數(shù)據(jù)給出了不同的答案。先看平臺型組織研報的小發(fā)貓。 這說明什么?顯然說明企業(yè)在聚焦“戰(zhàn)略解碼”,在當前的經(jīng)濟形勢下,他們不會玩管理上的花架子,只愿意用錢買真金白銀的業(yè)績,一是小發(fā)貓。
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