什么樣的員工不需要繳納社保
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...董事長(zhǎng)歐錦鋒薪酬翻番漲至408萬(wàn)元,員工社保、公積金未做到全員繳納更有董事長(zhǎng)高薪與員工社保繳納“漏洞”形成的鮮明反差。此外,悍高集團(tuán)經(jīng)銷商數(shù)據(jù)異常,在定制家居企業(yè)營(yíng)收普遍下滑的情況下,其業(yè)績(jī)卻逆勢(shì)大幅增長(zhǎng),高增長(zhǎng)的合理性令人存疑。專利糾紛、對(duì)賭“懸劍”與實(shí)控人“限高”危機(jī)悍高集團(tuán)創(chuàng)始于2004年,是一家以家居五金為核心,涵蓋功說(shuō)完了。
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...依賴、現(xiàn)金流壓力、部分員工社保及公積金未繳納,能否經(jīng)受市場(chǎng)考驗(yàn)?整個(gè)周期大約需要90天到120天。另外,友升股份前期在研發(fā)以及購(gòu)買生產(chǎn)設(shè)備方面需要投入高額成本,2022年至2024年,用于購(gòu)建固定資產(chǎn)等支等會(huì)說(shuō)。 員工社保、公積金未繳納的情況。出現(xiàn)這種情況的原因主要有:部分員工在其他地方已經(jīng)自行繳納了相關(guān)費(fèi)用;非城鎮(zhèn)戶籍的員工流動(dòng)性較大,且等會(huì)說(shuō)。
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公司未繳社保,員工自繳后能否要求返還?確保勞動(dòng)者能夠享受到社會(huì)保險(xiǎn)待遇。單位未依法履行自己的應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分,侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,勞動(dòng)者為自身合法權(quán)益代為繳納社保費(fèi)還有呢? 由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位還有呢?
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