人工智能稀缺人才_人工智能稀缺龍頭
OpenAI一周內(nèi)8名核心研究員跳槽Meta,阿爾特曼緊急勸留在人工智能領(lǐng)域,頂尖人才是稀缺資源。過去一周,OpenAI遭遇人才流失危機(jī),至少八名核心研究員跳槽至Meta,集中出自多模態(tài)和推理架構(gòu)等關(guān)鍵技術(shù)團(tuán)隊。OpenAI首席研究官Mark Chen稱這讓他感覺“有人闖進(jìn)家里偷了東西”。面對壓力,OpenAI高層迅速反應(yīng)。包括薩姆·阿爾特曼在內(nèi)等我繼續(xù)說。
AI領(lǐng)域人才太稀缺 硅谷企業(yè)“搶人”砸重金新華社北京5月22日電據(jù)路透社21日報道,因人工智能(AI)領(lǐng)域人才極度稀缺,美國硅谷多家企業(yè)正以年薪千萬美元計爭搶人才。頭部企業(yè)開放人工智能研究中心(OpenAI)的員工尤其成為多方挖角的對象。這是美國拉斯維加斯消費電子展Old World Labs展區(qū)的機(jī)器人展示(1月8日攝)。新華小發(fā)貓。
Meta千萬美元年薪搶AI人才,人才爭奪戰(zhàn)白熱化近日,Meta在人工智能領(lǐng)域掀起“人才大戰(zhàn)”,CEO扎克伯格親自下場,向少數(shù)頂尖AI研究員拋出至少1000萬美元年薪的八位數(shù)薪酬方案,目標(biāo)是后面會介紹。 頂尖生成式AI人才競爭激烈,有經(jīng)驗的研究人員稀缺。Meta一直將AI用于社交和廣告業(yè)務(wù),還推出Meta AI助手等。但4月推出的Llama 4表現(xiàn)不佳后面會介紹。
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