啥叫人性化管理企業(yè)
如廁未報(bào)備被解聘?特殊崗位管理要萬無一失近日,重慶一名救生員因?qū)掖芜`反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同一事,引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。法律人士指出,特殊崗位的職責(zé)要求和行業(yè)規(guī)范決定了嚴(yán)格管理的必要性;當(dāng)然,在不同行業(yè)里,企業(yè)應(yīng)建立靈活的替崗機(jī)制,在嚴(yán)格紀(jì)律與人性化管理之間找到平衡?!秳趧?dòng)報(bào)》12月9日) “如廁未報(bào)備被解好了吧!
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員工集體“已讀不回”,何嘗不是一次“大聲量”的回復(fù)工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)評(píng)論員吳迪這一事件的曝光對(duì)更多企業(yè)及其負(fù)責(zé)人來說其實(shí)是一種提醒——要多一些平視、多一些換位思考,把尊重法律和人性化管理放在優(yōu)先位置,把一線反饋、職工心聲當(dāng)成校準(zhǔn)工作態(tài)度、發(fā)展方向和完善制度的契機(jī)?!澳銈円粋€(gè)一個(gè)在這給我裝什么”“以后我在等我繼續(xù)說。
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【西街觀察】泡面不能搞“雙標(biāo)”,景區(qū)治理要堵也要疏景區(qū)管理局回應(yīng)稱,視頻反映情況屬實(shí),已責(zé)令經(jīng)營(yíng)企業(yè)停業(yè)整頓。而針對(duì)游客自帶的方便面,景區(qū)也給出人性化的解決方案,將免費(fèi)提供開水和場(chǎng)所,統(tǒng)一收集和規(guī)范垃圾處理。景區(qū)以污染為由不讓游客吃泡面,類似的情況并不鮮見,但屢屢引發(fā)爭(zhēng)議,不僅在于其背后的理由難以服眾,也在于具等我繼續(xù)說。
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