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為什么不受重視沒(méi)什么存在感

主持人大賽冠軍楊旭為何不被央視重視?長(zhǎng)期打醬油,毫無(wú)存在感!一點(diǎn)存在感都沒(méi)有”,這到底咋回事呢? 想當(dāng)初,在2023年央視主持人大賽總決賽,楊旭那表現(xiàn),一個(gè)字,絕!以98.696的高分力壓一眾高手奪冠,當(dāng)小發(fā)貓。 為啥楊旭會(huì)落到這個(gè)地步呢?有人覺(jué)得是他主持風(fēng)格的問(wèn)題。現(xiàn)在央視綜藝頻道走年輕化、娛樂(lè)化路線,就喜歡主持人能放得開(kāi),會(huì)玩梗、能和觀小發(fā)貓。

當(dāng)你有價(jià)值,你的付出才更有分量你的付出才會(huì)有人重視。這話聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單,里頭的門(mén)道可不少。咱先講個(gè)小故事哈。我有個(gè)朋友,在公司里那真的是勤勤懇懇,每天最早到,最晚走。老板安排的活兒,不管是不是分內(nèi)的,他都一股腦兒接下來(lái),熬夜加班更是家常便飯??善婀值氖牵诠疽恢睕](méi)啥存在感,升職加薪也總輪不到好了吧!

三鋼閩光:公司將按照市值管理相關(guān)文件要求積極推進(jìn)制定估值提升...若公司高層重視市值管理,致力于改善當(dāng)前局面,那為何不將市值管理納入高層考核呢?是有什么特殊考量,還是存在實(shí)際操作上的困難?后續(xù)公司是否有計(jì)劃將市值管理納入考核,以提升公司市值,增強(qiáng)投資者信心?三鋼閩光董秘:感謝您的關(guān)注。公司將按照市值管理相關(guān)文件要求,積極推進(jìn)制說(shuō)完了。

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