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什么是人事爭議和勞動爭議

宿州市埇橋區(qū):勞動仲裁 為新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員勞動爭議處理暢通“...更是對埇橋區(qū)勞動人事爭議仲裁院全力維護勞動者權(quán)益、化解矛盾訴事速辦的生動見證。李某就職于一家網(wǎng)絡(luò)直播公司,今年6月份離職,離職時尚有1個月的工資未予發(fā)放,李某無奈找到仲裁院希望能得到幫助。接收李某的仲裁申請后,仲裁院立即啟動新就業(yè)形態(tài)勞動爭議“綠色通道”,以小發(fā)貓。

【企業(yè)動態(tài)】弘元綠能新增1件法院訴訟,案由為勞動爭議、人事爭議證券之星消息,根據(jù)企查查數(shù)據(jù)顯示,1月9日弘元綠能(603185)新增1件法院訴訟如下:案號:(2025)蘇0391民初1345號法院:徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院案由:勞動爭議、人事爭議原告:李某某被告:弘元新材料(徐州)有限公司、弘元綠色能源股份有限公司案件類型:民事立案日期:2025年1月好了吧!

泰安市勞動爭議防范化解職業(yè)技能競賽舉辦 助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系望岳訊7月4日,市人社局聯(lián)合泰安市總工會,在全市范圍內(nèi)開展勞動爭議防范化解職業(yè)技能競賽答題活動,以進一步提升我市勞動人事爭議調(diào)解仲裁系統(tǒng)工作人員、工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力,助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系?;顒釉O(shè)置市本級1個主考場和縣市區(qū)6個分考場,全市81名仲裁員、工會等會說。

濰坊市勞動人事爭議仲裁院:主動上門詢需求 護航民企促發(fā)展濰坊市昌樂縣五圖街道商會向濰坊市勞動人事爭議仲裁院贈送“普法培訓(xùn)明紅線護企遠航有擔(dān)當(dāng)”的錦旗,感謝他們上門開展普法宣傳活動,幫助企業(yè)用工體檢,助力企業(yè)健康發(fā)展的辛勤付出。今年以來,濰坊市勞動人事爭議仲裁院針對中小企業(yè)勞動爭議糾紛易發(fā)多發(fā)的情況,以“精準(zhǔn)對接還有呢?

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德州市勞動人事爭議仲裁院精準(zhǔn)普法高效服務(wù) 預(yù)防爭議和諧用工講座引用大量勞動爭議具體案例,通俗易懂地講解了常用的法律知識,通過專業(yè)講解進一步規(guī)范主管部門用人管理,維護和諧勞動關(guān)系。創(chuàng)新普法宣傳形式2024年以來,市勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合市仲裁辦深入聯(lián)通公司等開展“優(yōu)化營商環(huán)境,護航企業(yè)發(fā)展”系列活動,實現(xiàn)勞動爭議和經(jīng)濟糾等我繼續(xù)說。

德州市勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合市中級人民法院開展婦女節(jié)普法宣傳...德州市勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合市中級人民法院開展普法宣講、庭審觀摩等“三八”國際婦女節(jié)專題活動。普法活動現(xiàn)場,市勞動人事爭議仲裁院、市中級人民法院工作人員走進德州百貨大樓開展勞動爭議普法宣傳,現(xiàn)場解答企業(yè)經(jīng)營管理中遇到的具體問題。隨后,工作人員與企業(yè)管理者等會說。

濰坊市勞動人事爭議仲裁疑難案例研討會召開為進一步統(tǒng)一法律適用標(biāo)準(zhǔn),提升勞動人事爭議仲裁辦案質(zhì)效,日前,濰坊全市勞動人事爭議仲裁疑難案例研討會召開。市縣(區(qū))仲裁機構(gòu)負責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干、市中院資深法官以及市勞動爭議調(diào)解專家?guī)斓某蓡T代表等50人參加會議。圍繞勞動人事爭議處理過程中常見的勞動關(guān)系確認與解除等我繼續(xù)說。

淄博市勞動人事爭議仲裁院:發(fā)揮駐企仲裁員工作室效能 打造和諧勞動...大眾網(wǎng)記者崔照琪淄博報道近年來,淄博市勞動人事爭議仲裁院積極踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”,充分發(fā)揮協(xié)商調(diào)解在勞動糾紛預(yù)防化解中的基礎(chǔ)性作用,立足預(yù)防、立足調(diào)解、立足法治、立足基層,創(chuàng)新推出駐企仲裁員工作室,通過“服務(wù)前移、調(diào)解優(yōu)先、普法賦能”的“一站式”勞動爭議還有呢?

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全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作會議召開人社部擬研究將不完全符合勞動關(guān)系情形新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛納入仲裁受案范圍。會議要求,2025年全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作要踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”,切實提高爭議治理效能。一要聚焦支持人力資源服務(wù)機構(gòu)開展預(yù)防調(diào)解服務(wù),開辟勞動爭議市場化治理路徑。二要聚焦基層調(diào)好了吧!

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東營市勞動人事爭議仲裁委員會全體會議召開扎實做好勞動人事爭議處理各項工作。一要提高政治站位??茖W(xué)精準(zhǔn)把握爭議處理新形勢、新變化,切實把調(diào)解仲裁工作放到更重要的位置來謀劃、來推進。二要深化源頭治理。進一步完善社會矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解機制,提升辦案質(zhì)效,從根本上遏制勞動爭議案件高位運行態(tài)勢。三好了吧!

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