如何應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)_如何應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)式壓榨
高情商人士:如何應(yīng)對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)?高情商的人會(huì)如何巧妙地把握這一刻,讓贊美成為推動(dòng)自己職業(yè)發(fā)展的加速器呢? 一、以謙遜為基礎(chǔ),融入自我反思高情商的人明白,在職場(chǎng)里,保持謙遜是一種美德,但這并不意味著自我貶低。當(dāng)受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)時(shí),他們會(huì)先簡(jiǎn)潔地表示感謝,如:“非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,這對(duì)我是極大的鼓勵(lì)?!边€有呢?
∪△∪
≥^≤
領(lǐng)導(dǎo)敲打下屬的5個(gè)方式,不妥善應(yīng)對(duì)可能就是最后通牒平常領(lǐng)導(dǎo)嘴上的批評(píng)和表?yè)P(yáng),其實(shí)并不重要。他就是隨便說(shuō)說(shuō)罷了,轉(zhuǎn)頭就會(huì)忘了,你不要因?yàn)榘づ司途趩?,被贊了就得意。領(lǐng)導(dǎo)真的要是對(duì)你不滿(mǎn)了,會(huì)直接表現(xiàn)在行為上??赡芤婚_(kāi)始會(huì)是通過(guò)一些動(dòng)作,警告一下你,你要是還不能醒悟,可能對(duì)他來(lái)說(shuō),就是“道不同,不相為謀”了。簽字很還有呢?
≥﹏≤
別人不認(rèn)可就氣餒?學(xué)會(huì)這幾招,輕松應(yīng)對(duì)不焦慮!老師表?yè)P(yáng)你成績(jī)好,那時(shí)候咱們就會(huì)覺(jué)得自己是棒棒噠。長(zhǎng)大了也是一樣,工作中領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、朋友的肯定,都像一個(gè)個(gè)小紅花,貼滿(mǎn)了我們的自信說(shuō)完了。 讓你輕松應(yīng)對(duì)別人的不認(rèn)可,這波操作直接封神! 首先,你得學(xué)會(huì)給自己“帶鹽”。別人不認(rèn)可你,不一定是你真的不行,有可能是你們的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)完了。
ˋ▂ˊ
原創(chuàng)文章,作者:天津 互動(dòng)多媒體展廳設(shè)計(jì),數(shù)字化展廳一站式解決方案,如若轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明出處:http://www.heibs.com/rop2ivl7.html