人工智能ai會導(dǎo)致工人失業(yè)嗎
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“木頭姐”警告:AI沖擊入門級工作崗位,美應(yīng)屆畢業(yè)生失業(yè)率飆升方舟投資管理公司CEO凱茜·伍德對就業(yè)市場壓力日益增大發(fā)出了警告,尤其是對剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生來說,失業(yè)率不斷上升,人工智能對入門級職位產(chǎn)生了破壞性影響。在ARK周三分享的一段視頻中,伍德指出了令人不安的勞動力市場趨勢,并引用了關(guān)于美國應(yīng)屆畢業(yè)生難以找到工作的報(bào)等會說。
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裁員 9000 人后,微軟高管建議用 AI 應(yīng)對失業(yè)情緒引眾怒IT之家7 月7 日消息,微軟近年來一直在大力宣傳其人工智能(AI)的雄心壯志,但公司一位高管向最近被裁的前員工講述人工智能的強(qiáng)大之處時,卻等會說。 這一言論迅速引發(fā)了眾怒,迫使他不得不刪除了這條帖子。IT之家注意到,在帖子中,特恩布爾鼓勵同事們依靠AI 來減輕失業(yè)帶來的“情緒和認(rèn)知等會說。
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奧特曼稱AI將創(chuàng)造更多新工作,不會導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè)在最近的一次采訪中,OpenAI首席執(zhí)行官薩姆·奧特曼駁斥了人工智能(AI)將導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè)的觀點(diǎn),并敦促學(xué)生們接受并學(xué)習(xí)這項(xiàng)技術(shù)。奧特曼上周在接受美國招聘網(wǎng)站Indeed首席執(zhí)行官克里斯·海姆斯(Chris Hyams)的采訪時表示:“我相信,未來會有很多工作,而且其中許多工作看起來小發(fā)貓。
橫尾太郎預(yù)言:50年后AI將讓所有游戲開發(fā)者失業(yè)《尼爾:機(jī)械紀(jì)元》創(chuàng)意總監(jiān)橫尾太郎表示,他認(rèn)為人工智能(AI)可能會在50年后讓所有游戲開發(fā)者失業(yè)。在一次推廣其即將推出的新作《Hundred Line》的采訪中,橫尾太郎探討了人工智能技術(shù)在游戲開發(fā)中的應(yīng)用,以及他如何看待它對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的影響。他告訴Fami通:“我還認(rèn)為人工智好了吧!
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橫尾太郎:50年后,AI會讓所有游戲開發(fā)者失業(yè)《尼爾:機(jī)械紀(jì)元》創(chuàng)意總監(jiān)橫尾太郎表示,他認(rèn)為人工智能(AI)可能會在50年后讓所有游戲開發(fā)者失業(yè)。在一次推廣其即將推出的新作《Hundred Line》的采訪中,橫尾太郎探討了人工智能技術(shù)在游戲開發(fā)中的應(yīng)用,以及他如何看待它對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的影響。他告訴Fami通:“我還認(rèn)為人工智后面會介紹。
Take-Two CEO 抨擊 AI 失業(yè)論:都是數(shù)字工具而已,還能增加就業(yè)他認(rèn)為AI 不僅不會導(dǎo)致失業(yè),還可能增加就業(yè)。在GamesIndustry.biz 昨日公布的訪談中,Zelnick 被問及AI 在Take-Two 戰(zhàn)略中的作用,以及行業(yè)需要實(shí)施哪些保護(hù)措施。Zelnick 回答說,他認(rèn)為AI 只是另一個工具,他確信AI 不會導(dǎo)致裁員,并且會提高生產(chǎn)力和盈利能力?!叭斯ぶ悄苁莻€矛盾說完了。
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AI 沖擊職場,調(diào)查顯示 83% 的入門級專業(yè)人士擔(dān)心失業(yè)技術(shù)(尤其是人工智能)“顛覆”,正在影響他們的工作。與此同時,人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)(AI / ML)已經(jīng)成為2025 財(cái)年最受員工歡迎的技能提升方向。IT之家注意到,Great Learning 聯(lián)合創(chuàng)始人Hari Krishnan Nair 指出,失業(yè)和不安全感是主要擔(dān)憂,他說:“許多受訪者已經(jīng)看到人工智能正在取代說完了。
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AI 正在“吸干”全球電力?更可怕的事還在后面近年來,人工智能(AI)的崛起引起了廣泛的討論和擔(dān)憂,很多人擔(dān)心AI 會造成失業(yè)率飆升,而有些樂觀的朋友則戲稱“只要電費(fèi)貴過饅頭,AI 就永遠(yuǎn)不能完全代替人”。雖然這是句玩笑話,但背后則是實(shí)實(shí)在在的AI能耗問題,越來越多的人擔(dān)憂高能耗將成為制約AI 發(fā)展的瓶頸。就在不久前,技等會說。
AI完敗于人類醫(yī)生,研究發(fā)現(xiàn):大模型臨床決策草率且不安全,最低正確率...人類醫(yī)生完勝目前的人工智能(AI)模型,無需過于擔(dān)心個人「失業(yè)問題」。相關(guān)研究論文以“Evaluation and mitigation of the limitations of 等會說。 提供所有信息并未導(dǎo)致最佳表現(xiàn)。這表明,LLM 無法集中于關(guān)鍵事實(shí),當(dāng)提供過多信息時,表現(xiàn)會下降。該研究還表明,為每個模型提供最佳性能的等會說。
亞馬遜(AMZN.US)CEO預(yù)警:生成式AI將縮減企業(yè)員工規(guī)模隨著生成式人工智能和智能代理技術(shù)的推廣,未來幾年亞馬遜整體員工規(guī)模將縮減。人工智能正通過自動化重復(fù)性常規(guī)任務(wù)重塑全球勞動力結(jié)構(gòu),行業(yè)領(lǐng)袖預(yù)計(jì)這將促使各行業(yè)對特定崗位進(jìn)行削減或轉(zhuǎn)型。盡管存在不確定性,但多數(shù)專家認(rèn)為AI不會導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè),而是引發(fā)勞動力結(jié)構(gòu)的重是什么。
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