北京互聯(lián)網(wǎng)公司招聘要求_北京互聯(lián)網(wǎng)公司招聘
五部門(mén)聯(lián)合規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘北京7月9日電(記者邱玥)人力資源社會(huì)保障部近日會(huì)同中央網(wǎng)信辦、公安部、教育部、市場(chǎng)監(jiān)管總局,以糾治各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)招聘亂象為重點(diǎn),組織各地區(qū)開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)。專項(xiàng)行動(dòng)聯(lián)合指導(dǎo)有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè),督促落實(shí)平臺(tái)審核巡查責(zé)任,核驗(yàn)相關(guān)賬號(hào)及其運(yùn)營(yíng)主體是什么。
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科銳國(guó)際股東質(zhì)押占比8.13%,質(zhì)押市值約2.27億元北京科銳國(guó)際人力資源股份有限公司是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源整體解決方案提供商,依托內(nèi)部高效的客戶和人才管理系統(tǒng),通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和線下服務(wù)體系為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工及其他人力資源服務(wù)。公司的主要服務(wù)為中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活等我繼續(xù)說(shuō)。
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性格測(cè)試后遭淘汰,別讓求職者“云里霧里”在求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下,各類(lèi)評(píng)估工具已成為企業(yè)篩選人才的重要手段。然而,據(jù)《法治日?qǐng)?bào)》近日?qǐng)?bào)道,26歲的北京求職者林琳在申請(qǐng)一家互聯(lián)網(wǎng)上市公司資金管理崗位時(shí),卻因性格測(cè)試結(jié)果與崗位要求不符而遭淘汰。這一事件不禁引發(fā)公眾質(zhì)疑:將性格測(cè)試作為決定求職結(jié)果的等我繼續(xù)說(shuō)。
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