北京互聯(lián)網(wǎng)公司招聘_北京互聯(lián)網(wǎng)公司招聘信息
五部門聯(lián)合規(guī)范網(wǎng)絡招聘北京7月9日電(記者邱玥)人力資源社會保障部近日會同中央網(wǎng)信辦、公安部、教育部、市場監(jiān)管總局,以糾治各類網(wǎng)絡招聘亂象為重點,組織各地區(qū)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆?。專項行動?lián)合指導有關互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè),督促落實平臺審核巡查責任,核驗相關賬號及其運營主體說完了。
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百日千萬招聘專項行動推出電子商務等專場本報北京7月8日電記者邱玥從人力資源社會保障部獲悉,7月7日至13日,百日千萬招聘專項行動推出電子商務、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)4個線上招聘專場,共有3600余家用人單位參與,招聘需求超6.1萬人次。電子商務行業(yè)專場將組織550余家用人單位,提供互聯(lián)網(wǎng)平臺客服、跨還有呢?
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性格測試后遭淘汰,別讓求職者“云里霧里”在求職市場競爭日益激烈的當下,各類評估工具已成為企業(yè)篩選人才的重要手段。然而,據(jù)《法治日報》近日報道,26歲的北京求職者林琳在申請一家互聯(lián)網(wǎng)上市公司資金管理崗位時,卻因性格測試結(jié)果與崗位要求不符而遭淘汰。這一事件不禁引發(fā)公眾質(zhì)疑:將性格測試作為決定求職結(jié)果的等我繼續(xù)說。
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