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科技創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)_科技創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

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科技探粵|廣東區(qū)域創(chuàng)新能力“八連冠”,構(gòu)建全過(guò)程創(chuàng)新生態(tài)鏈《中國(guó)區(qū)域創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)報(bào)告2024》下稱(chēng)《報(bào)告》發(fā)布。該《報(bào)告》由科技部支持,是國(guó)內(nèi)權(quán)威的區(qū)域發(fā)展評(píng)價(jià)報(bào)告,被視為全國(guó)各區(qū)域創(chuàng)新能力的“度量衡”?!秷?bào)告》顯示,2024年廣東區(qū)域創(chuàng)新能力依然保持第1位,連續(xù)8年居全國(guó)首位。從指標(biāo)層次看,廣東實(shí)力綜合指標(biāo)排第1位,效率后面會(huì)介紹。

七部門(mén):在全國(guó)范圍內(nèi)推廣“創(chuàng)新積分制” 優(yōu)化創(chuàng)新積分評(píng)價(jià)核心指標(biāo)推廣創(chuàng)新積分制。在全國(guó)范圍內(nèi)推廣“創(chuàng)新積分制”,優(yōu)化創(chuàng)新積分評(píng)價(jià)核心指標(biāo),加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域分層分類(lèi)管理,為科技型中小企業(yè)精準(zhǔn)畫(huà)像。健全創(chuàng)新積分制與科技創(chuàng)新和技術(shù)改造再貸款、專(zhuān)項(xiàng)擔(dān)保計(jì)劃聯(lián)動(dòng)實(shí)施機(jī)制。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)運(yùn)用創(chuàng)新積分更好了解企業(yè)創(chuàng)新能力,拓展創(chuàng)新積等會(huì)說(shuō)。

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善用創(chuàng)新積分制培育更多“好苗子”近日,科技部辦公廳印發(fā)了《“創(chuàng)新積分制”工作指引(全國(guó)試行版)》提出將“創(chuàng)新積分制”適用范圍從國(guó)家高新區(qū)擴(kuò)展到全國(guó)試行。這標(biāo)志著該制度日漸成熟,并將助力各地培育更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)。所謂“創(chuàng)新積分制”,就是利用客觀、可信的企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù),對(duì)企業(yè)進(jìn)行“打分等會(huì)說(shuō)。

青平:健全人才評(píng)價(jià)體系 激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出“建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系”。人才是第一資源。面對(duì)全球化競(jìng)爭(zhēng)加劇、科技創(chuàng)新日新月異的挑戰(zhàn),加強(qiáng)人才發(fā)展環(huán)境建設(shè),不斷吸引、培養(yǎng)、留住人才已成為各方共識(shí)。而深化人才評(píng)價(jià)體系改革,不拘泥于學(xué)歷、職稱(chēng)、資歷等硬性指標(biāo),構(gòu)建一個(gè)更為科好了吧!

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