人力資源部門在企業(yè)中的定位
亂用人力資源三支柱是產(chǎn)業(yè)界的悲哀會(huì)在中國(guó)企業(yè)界變成一場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化模仿秀。這三支柱分別是:人力資源業(yè)務(wù)伙伴(HRBP),專家中心(COE)和共享服務(wù)中心(SSC)。在原始語境中,它的初衷清晰明確——將HR的戰(zhàn)略功能、專業(yè)深度與服務(wù)效率解耦,通過職能分工、角色定位、流程固化,提升組織的戰(zhàn)略承接力與人后面會(huì)介紹。
云學(xué)堂更名押注新賽道,四大AI產(chǎn)品亮相重掌CEO的他宣布公司向AI科技企業(yè)全面進(jìn)化并亮相四大新品。為表決心,他甚至不惜將公司更名為絢星智慧科技(Radnova),定位于企業(yè)智能生產(chǎn)力建設(shè)服務(wù)商,專注于推動(dòng)企業(yè)組織與生產(chǎn)力的智能化革新。盧睿澤表示,絢星智慧科技將以人力資源科技為根基,橫向拓展服務(wù)企業(yè)智能生產(chǎn)力好了吧!
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東城區(qū)第二期青年求職能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)開營(yíng) 搭建“政企校”聯(lián)合就業(yè)平臺(tái)企業(yè)參訪、模擬實(shí)踐等環(huán)節(jié),助力青年精準(zhǔn)定位職業(yè)方向,提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。開營(yíng)首日,“走進(jìn)我們的實(shí)訓(xùn)營(yíng)”環(huán)節(jié)拉開序幕,為學(xué)員清晰呈現(xiàn)實(shí)是什么。 企業(yè)HR 化身面試官,還原真實(shí)求職場(chǎng)景,從崗位匹配度到職業(yè)發(fā)展?jié)摿?,給予針對(duì)性反饋,助力學(xué)員查漏補(bǔ)缺。同時(shí),實(shí)訓(xùn)營(yíng)還將帶領(lǐng)學(xué)員們參加6月是什么。
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